Zag u de dansende beer in de Awareness test op Youtube? Een mooi voorbeeld van het missen van bepaalde details omdat uw aandacht elders is. Midden van de vorige eeuw onderscheidde Maslow al zijn vier bewustwordingsfases van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam. E-learning en serious games kunt u zeer effectief inzetten om uw medewerkers bewust te maken van hun verbeterpunt of kernkwaliteit. Denk bijvoorbeeld aan het bewust worden van duurzaam ondernemen, het belang van veiligheid of het herkennen van verdachte financiële transacties.
Mensen verleiden, uitdagen, motiveren en nieuwsgierig maken. Dat is onze aanpak. Met ons online leermateriaal laten we medewerkers zien wat ze nog niet weten of zich niet realiseren. Naast bewustwording helpen we ook om kennis, vaardigheden en gedrag in te slijpen in de transitie naar onbewust bekwaam.
Laat u inspireren door de voorbeelden hiernaast.